dlaczego nomagic
Twórz z nami przyszłość automatyzacji
Nieustannie szukamy najzdolniejszych inżynierów, innowacyjnych umysłów i ekspertów AI, którzy wierzą, że „niemożliwe” to wyzwanie, które są gotowi rozwiązać.
Udoskonalamy, aż osiągniemy optymalny efekt
Często poruszamy się po nieznanym terenie. Aby podejmować trafne decyzje i tworzyć niezawodne systemy, przeprowadzamy eksperymenty, zbieramy dane i wykorzystujemy wyniki do dalszego działania. Podejmujemy decyzje w oparciu o dane i jesteśmy otwarci na ich weryfikację oraz konstruktywną dyskusję.
Jesteśmy gotowi pomagać
Chcemy przyczyniać się do lepszej przyszłości, rozwijając roboty, które pomagają ludziom w powtarzalnych, manualnych zadaniach. Aby to osiągnąć, dostarczamy do magazynów roboty i systemy, które usprawniają operacje.
Stawiamy czoła faktom i działamy
Nie koloryzujemy rzeczywistości - ani w firmie, ani dla klientów. Wierzymy, że „sukces” ma znaczenie tylko wtedy, gdy jest oparty na faktach. Gdy dostrzegamy problemy, analizujemy je, szybko zgłaszamy obawy i zagłębiamy się w temat, aby skupić się na rozwiązaniach. Następnie współpracujemy, aby je wdrożyć.
Mamy do siebie zaufanie
Wszyscy Ci ufamy. Zatrudniamy i rozwijamy ekspertów, aby mogli podejmować decyzje w swoich obszarach, współpracować, brać odpowiedzialność i odpowiadać za wyniki. W związku z tym ufamy, że będziesz działać w najlepszym interesie Nomagic, dbając jednocześnie o długoterminową równowagę między pracą a życiem prywatnym, bez stałego nadzoru.
Zdobywamy najwyższe cele
Oczekujemy zaangażowania. Możemy się nie zgadzać i dyskutować nad celami, ale gdy już osiągniemy porozumienie, wszyscy się angażujemy i dążymy do ich osiągnięcia z pozytywnym nastawieniem i postawą „damy radę”. Tylko w ten sposób możemy w pełni wspierać naszych partnerów w realizacji ich ambitnych celów.
Informacja zwrotna to wartość
Informacja zwrotna jest kluczem do pomagania innym w rozwoju. To istotny element naszej kultury - zarówno wewnątrz organizacji, wobec współpracowników, jak i klientów oraz partnerów. Liczymy na to, że każdy będzie inicjował feedback, przyjmował go z otwartością oraz przekazywał dalej w sposób bezpośredni, ale pełen szacunku.
